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北京畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)公司的總體目標(biāo)是根據(jù)應(yīng)用排名第一的的目標(biāo)管理工作組銷(xiāo)售評(píng)定，教她們提升銷(xiāo)售優(yōu)秀人才獲得高效率的全過(guò)程。在那樣做時(shí)，大家注意到，針對(duì)入門(mén)級(jí)崗位，不建議的候選人總數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地超過(guò)不介紹給更有工作經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售崗位的候選人總數(shù)。因此 ，我先做一些剖析，看看我是不是能找出一切有關(guān)怎么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)情形的看法。
鉆取數(shù)據(jù)信息
北京畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)公司評(píng)定應(yīng)用各種各樣部件來(lái)給予候選人在特殊銷(xiāo)售崗位上的潛在性取得成功的精確預(yù)測(cè)分析（95% 置信水平）。在其中包含評(píng)定銷(xiāo)售能力和銷(xiāo)售 DNA 能力。
有超出一百萬(wàn)的銷(xiāo)售人員參與了 OMG 評(píng)定，我們可以瀏覽在其中超出 380,000 人的數(shù)據(jù)信息。我根據(jù)將結(jié)果變小到僅北美地區(qū)銷(xiāo)售人員（280,812 本人）來(lái)逐漸我的大數(shù)據(jù)挖掘；隨后，進(jìn)一步降低到僅有具備一年或更短銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)的人。我留下來(lái)了大批量的 34,882 人供我剖析。
對(duì)信息實(shí)現(xiàn)歸類(lèi)
北京畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)公司依據(jù)自身的銷(xiāo)售能力、銷(xiāo)售 DNA 能力、銷(xiāo)售意向、適用銷(xiāo)售的優(yōu)點(diǎn)和阻攔取得成功的缺陷的歸納，將本人分成四個(gè)不一樣的類(lèi)型。這四個(gè)類(lèi)型是精銳、強(qiáng)、有效和弱，右邊的信息圖表中展示了入門(mén)級(jí)本人摔倒的桶的細(xì)分化。自然，極少數(shù)精銳入門(mén)級(jí)銷(xiāo)售人員最先蹦出來(lái)。她們不易尋找。殊不知，有大批量的弱銷(xiāo)售人員，因此我先更進(jìn)一步地發(fā)掘這一類(lèi)型，以確認(rèn)她們被評(píng)選為弱的緣故。
讓人吃驚的結(jié)果
較大的區(qū)分取決于基本上沒(méi)有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)教育，這好像是尊重事實(shí)的。不必誤解您是什么意思，均值來(lái)講，這種行業(yè)欠缺弱的入門(mén)級(jí)銷(xiāo)售人員。但我發(fā)現(xiàn)了真真正正將弱組（最爛的組）與別的組區(qū)別出來(lái)的主要是2個(gè)要素。
欠缺服務(wù)承諾——北京畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)公司的全球中，服務(wù)承諾代表著本人想要做取得成功銷(xiāo)售所必要的事兒。弱組和別的組到取得成功銷(xiāo)售的心愿上基本上沒(méi)有差別：總體上的心愿很明顯。殊不知，均值來(lái)講，弱勢(shì)人群欠缺鍥而不舍的信心，并沒(méi)有作出取得成功所必要的讓人不愉快的事兒。她們欠缺輕輕松松更改、發(fā)展和滿足的能力：在如今變幻莫測(cè)的條件中，您的銷(xiāo)售人員務(wù)必有著這種尤為重要的原素。歸屬于弱小類(lèi)型的人不但欠缺銷(xiāo)售能力，并且她們也有可能不容易隨意更改。并不是一個(gè)獲得成功的組成！
你應(yīng)該干什么
是的，那邊有顯著大量“弱”的入門(mén)級(jí)銷(xiāo)售人員（如同一般的弱銷(xiāo)售人員顯著大量一樣），但這不應(yīng)該使你心寒。剩余的大概 25% 的入門(mén)級(jí)銷(xiāo)售人員盡管并不是 Elite，但也不是十分弱。與其說(shuō)期待聘請(qǐng)極致的“海底撈針”的超級(jí)巨星候選人，或是找尋沒(méi)有必需專(zhuān)業(yè)技能的劣勢(shì)候選人，* 將總體目標(biāo)銷(xiāo)售人員精準(zhǔn)定位在強(qiáng)勁且實(shí)用性強(qiáng)的種類(lèi)中。隨后制訂精準(zhǔn)而全方位的新員工入職方案，以協(xié)助這種非精銳銷(xiāo)售人員發(fā)展。深圳市l(wèi)ogo設(shè)計(jì)公司和活力協(xié)助這種中產(chǎn)階層的新員工提升它們的銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)技能和銷(xiāo)售 DNA，很有可能會(huì)比將財(cái)產(chǎn)集中化到只招騁精銳的身上得到更快的收益。
終止在干草堆中找尋
找尋精銳入門(mén)級(jí)銷(xiāo)售人員如同玩福利彩票一樣。有些人獲勝，僅僅不大可能就是你?？墒牵本┊?huà)冊(cè)設(shè)計(jì)公司也無(wú)須達(dá)到于弱的入門(mén)級(jí)候選人。致力于具有取得成功所必須 素的銷(xiāo)售人員，隨后在她們?nèi)鄙俚男袠I(yè)對(duì)它們開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。相關(guān)合理銷(xiāo)售招騁的綜合性手冊(cè)，請(qǐng)單擊這里查詢(xún)大家的電子書(shū)籍銷(xiāo)售招騁：從一開(kāi)始就搞好。